寒潮席卷印度北部 大雾导致交通延误
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来源:网络文章    日期:2020年01月24日 09:38    小贴士:点击文中图片可阅读下一页
原标题:骞歌繍椋炶墖楂樻墜标准一致!2020年国家统计局将统一核算各省份GDP

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传统的科研成果评价主要强调学术论文、著作、专利等,而智库成果的形式主要是内参和研究报告等,与传统科研成果体系难以兼容,其产出规律和成果特点也有显著差别。

广大高校智库要进一步增强服务决策能力,必须依托高校学科和人才基础,充分发挥高校智库的核心优势,在研究方向、人才体系、智库产品、机制创新、协作平台等方面找准着力点,真正激发智库活力和创造力。

以国家首批25家“国家高端智库”建设单位中的高校智库为例,中国人民大学国家发展与战略研究院依托中国人民大学的一流学科优势,聚焦经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大核心研究领域,带动全校层面咨政研究的资源集聚;北京大学国家发展研究院秉承历史发展,聚焦新结构经济学、宏观经济研究、对外经贸关系等重要议题,成为经济领域的高水平综合研究智库;清华大学国情研究院立足中国国情,依托清华大学公共管理类学科优势,主攻国情与国策研究,具备了深入的核心专业影响;复旦大学中国研究院聚焦国际视野下的中国问题研究,在中国道路、中国模式、中国话语研究方面产生了世界影响;武汉大学国际法研究所在国际法领域有近四十年的积淀,围绕国际法治与中国主权安全、国际经济新秩序、全球治理等方面深耕细作;中山大学粤港澳发展研究院将学科优势和区位优势相结合,在港澳治理和粤港澳合作发展等领域打造出鲜明专业优势。 国家高端智库的发展经验表明,高校学科基础是高校智库的天然优势,也是中国智库的一大特点,只有将这种天然优势转化为智库的专业研究优势,才能真正体现“新型”要求,办出“特色”风格,不仅保持专业发展,还能反哺学科建设和人才培养,成为名副其实的中国特色新型高校智库。 人才体系既是高校智库区别于其他类型智库的核心竞争力,也是高校智库保持长久活力和创造力的关键基础。 高校学科建设有学科带头人,智库建设也应有首席专家。 首席专家的作用一方面是把握研究方向、管控成果质量、保障供需匹配,是智库产出体系的第一负责人;另一方面,作为人才体系的灵魂人物,带动团队研究和任务协作,也为人才梯队建设奠定了基础。 近年来,不少高校智库在人才体系建设上都取得了积极的经验。

长江横贯东西,“从雪山走来”,“向东海奔去”,汹涌奔流6300多公里;长江经济带覆盖205万平方公里土地上超过全国40%的人口及生产总值。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【广】【大】【高】【校】【智】【库】【要】【进】【一】【步】【增】【强】【服】【务】【决】【策】【能】【力】【,】【必】【须】【依】【托】【高】【校】【学】【科】【和】【人】【才】【基】【础】【,】【充】【分】【发】【挥】【高】【校】【智】【库】【的】【核】【心】【优】【势】【,】【在】【研】【究】【方】【向】【、】【人】【才】【体】【系】【、】【智】【库】【产】【品】【、】【机】【制】【创】【新】【、】【协】【作】【平】【台】【等】【方】【面】【找】【准】【着】【力】【点】【,】【真】【正】【激】【发】【智】【库】【活】【力】【和】【创】【造】【力】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【孟】【哲】【、】【王】【静】【)】【。】【<】【/】【p】【>】

以国家首批25家“国家高端智库”建设单位中的高校智库为例,中国人民大学国家发展与战略研究院依托中国人民大学的一流学科优势,聚焦经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大核心研究领域,带动全校层面咨政研究的资源集聚;北京大学国家发展研究院秉承历史发展,聚焦新结构经济学、宏观经济研究、对外经贸关系等重要议题,成为经济领域的高水平综合研究智库;清华大学国情研究院立足中国国情,依托清华大学公共管理类学科优势,主攻国情与国策研究,具备了深入的核心专业影响;复旦大学中国研究院聚焦国际视野下的中国问题研究,在中国道路、中国模式、中国话语研究方面产生了世界影响;武汉大学国际法研究所在国际法领域有近四十年的积淀,围绕国际法治与中国主权安全、国际经济新秩序、全球治理等方面深耕细作;中山大学粤港澳发展研究院将学科优势和区位优势相结合,在港澳治理和粤港澳合作发展等领域打造出鲜明专业优势。 国家高端智库的发展经验表明,高校学科基础是高校智库的天然优势,也是中国智库的一大特点,只有将这种天然优势转化为智库的专业研究优势,才能真正体现“新型”要求,办出“特色”风格,不仅保持专业发展,还能反哺学科建设和人才培养,成为名副其实的中国特色新型高校智库。 人才体系既是高校智库区别于其他类型智库的核心竞争力,也是高校智库保持长久活力和创造力的关键基础。 高校学科建设有学科带头人,智库建设也应有首席专家。 首席专家的作用一方面是把握研究方向、管控成果质量、保障供需匹配,是智库产出体系的第一负责人;另一方面,作为人才体系的灵魂人物,带动团队研究和任务协作,也为人才梯队建设奠定了基础。 近年来,不少高校智库在人才体系建设上都取得了积极的经验。

  二是摒弃以牺牲环境为代价的发展老路,冲破既得利益,绝非易事。 从前长江沿岸码头林立,小散乱的污染企业问题突出,改变重工业城市生产岸线举步维艰——大大小小的污染企业要关停、要转型,地方暂时减少了税收,政府要给企业补偿善后……面对修复长江生态环境的压倒性任务,各地痛下决心,铁腕施治,让一切不利于长江生态保护的产业结构、生产方式和生活方式统统让路于绿色高质量发展。

以国家首批25家“国家高端智库”建设单位中的高校智库为例,中国人民大学国家发展与战略研究院依托中国人民大学的一流学科优势,聚焦经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大核心研究领域,带动全校层面咨政研究的资源集聚;北京大学国家发展研究院秉承历史发展,聚焦新结构经济学、宏观经济研究、对外经贸关系等重要议题,成为经济领域的高水平综合研究智库;清华大学国情研究院立足中国国情,依托清华大学公共管理类学科优势,主攻国情与国策研究,具备了深入的核心专业影响;复旦大学中国研究院聚焦国际视野下的中国问题研究,在中国道路、中国模式、中国话语研究方面产生了世界影响;武汉大学国际法研究所在国际法领域有近四十年的积淀,围绕国际法治与中国主权安全、国际经济新秩序、全球治理等方面深耕细作;中山大学粤港澳发展研究院将学科优势和区位优势相结合,在港澳治理和粤港澳合作发展等领域打造出鲜明专业优势。 国家高端智库的发展经验表明,高校学科基础是高校智库的天然优势,也是中国智库的一大特点,只有将这种天然优势转化为智库的专业研究优势,才能真正体现“新型”要求,办出“特色”风格,不仅保持专业发展,还能反哺学科建设和人才培养,成为名副其实的中国特色新型高校智库。 人才体系既是高校智库区别于其他类型智库的核心竞争力,也是高校智库保持长久活力和创造力的关键基础。 高校学科建设有学科带头人,智库建设也应有首席专家。 首席专家的作用一方面是把握研究方向、管控成果质量、保障供需匹配,是智库产出体系的第一负责人;另一方面,作为人才体系的灵魂人物,带动团队研究和任务协作,也为人才梯队建设奠定了基础。 近年来,不少高校智库在人才体系建设上都取得了积极的经验。

  二是摒弃以牺牲环境为代价的发展老路,冲破既得利益,绝非易事。 从前长江沿岸码头林立,小散乱的污染企业问题突出,改变重工业城市生产岸线举步维艰——大大小小的污染企业要关停、要转型,地方暂时减少了税收,政府要给企业补偿善后……面对修复长江生态环境的压倒性任务,各地痛下决心,铁腕施治,让一切不利于长江生态保护的产业结构、生产方式和生活方式统统让路于绿色高质量发展。

比如,多省市联手协同治理长江,各自的小圈圈融成了大大的同心圆,不计一时得失,勇于机制创新,共同守护一江碧水、两岸青山,这场史无前例的环保总动员,给后人留下了宝贵的精神财富——用一场万众参与的生态保卫胜仗,诠释众志成城的神奇力量,让更多人受到鼓舞和激励。

如今,长江沿岸烟囱林立的工厂、机器轰鸣的码头拆除了,裸露的山体披上了绿装,渔民上岸成了水上公园的清洁工、看护长江的卫士,北来的候鸟在水草丰茂的湿地公园安营扎寨,生态保护与经济发展双赢,老百姓真真切切感受到了长江带来的绿色福利。

保护长江是一场持久战 #标题分割#

  新年伊始,“保护长江”不约而同成了长江沿岸11个省市“两会”上的热词。 从巴山蜀水到江南水乡,各地都在总结修复成果,探讨修补短板。 “长江大保护”提出四年来,大家都有很多成果拿出来晒一晒:一张张长江水质“成绩单”都是近年来最好的;沿江岸线生态环境和空气质量也在变好;随着水清、岸绿、天蓝,候鸟多了,游客多了,绿色投资也升温了。 母亲河正一天天恢复原有的华光,江畔到处洋溢着人们的欢歌笑语,一幅人与自然和谐共生的美好画卷正在绘成!  然而这一切都来之不易。   一是修复长江生态环境涉及地域广阔,要想打破界限、下好“一盘棋”,绝非易事。

比如,多省市联手协同治理长江,各自的小圈圈融成了大大的同心圆,不计一时得失,勇于机制创新,共同守护一江碧水、两岸青山,这场史无前例的环保总动员,给后人留下了宝贵的精神财富——用一场万众参与的生态保卫胜仗,诠释众志成城的神奇力量,让更多人受到鼓舞和激励。

保护长江是一场持久战 #标题分割#

  新年伊始,“保护长江”不约而同成了长江沿岸11个省市“两会”上的热词。 从巴山蜀水到江南水乡,各地都在总结修复成果,探讨修补短板。 “长江大保护”提出四年来,大家都有很多成果拿出来晒一晒:一张张长江水质“成绩单”都是近年来最好的;沿江岸线生态环境和空气质量也在变好;随着水清、岸绿、天蓝,候鸟多了,游客多了,绿色投资也升温了。 母亲河正一天天恢复原有的华光,江畔到处洋溢着人们的欢歌笑语,一幅人与自然和谐共生的美好画卷正在绘成!  然而这一切都来之不易。   一是修复长江生态环境涉及地域广阔,要想打破界限、下好“一盘棋”,绝非易事。

如今,长江沿岸烟囱林立的工厂、机器轰鸣的码头拆除了,裸露的山体披上了绿装,渔民上岸成了水上公园的清洁工、看护长江的卫士,北来的候鸟在水草丰茂的湿地公园安营扎寨,生态保护与经济发展双赢,老百姓真真切切感受到了长江带来的绿色福利。

(责编:孟哲、王静)。

在此基础上,一些高校智库探索出“智库基金制”“成果购买制”和“直接奖励制”等人才激励和资金使用制度,在“合法、合规、合理”的原则下创新经费管理制度,保障人才、研究和成果,将国家的政策红利落到了实处,真正激发了智库发展潜力,为破解体制机制束缚打通了关节。

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过去长江治污,大家往往各执一词,各管一段。 “共抓大保护,不搞大开发”,一声令下,修复长江生态环境成了沿江11个省市压倒性任务。 大家“共”字当先,协同发展,沿江各地步调一致才是制胜关键。  4年来,各种共商共治的新机制在长江沿岸不断出台:省际联手建立“联合河长制”,共同出资用于生态补偿,整个长江流域统筹分类分段渔业禁捕……上中下游齐心协力,一同控源治污,一同整治岸线,一同督查监管,推动共抓大保护不断取得新进展、新成效。

在此基础上,一些高校智库探索出“智库基金制”“成果购买制”和“直接奖励制”等人才激励和资金使用制度,在“合法、合规、合理”的原则下创新经费管理制度,保障人才、研究和成果,将国家的政策红利落到了实处,真正激发了智库发展潜力,为破解体制机制束缚打通了关节。

要充分考虑智库成果的实用性和政策特点,对于智库成果的奖励应更加突出其政策影响和社会影响。

<p> (责编:孟哲、王静)。

总而言之,高校智库是中国特色新型智库建设体系中具有鲜明特色和独特优势的生力军。

   系统保护长江是一场持久战,久久为功,才能给子孙后代留下一条清洁美丽的万里长江。 不仅如此,还有千千万万条江河亟待实施更有力的保护,修复长江生态环境的生动实践必将引领我们成就更辉煌的未来。   保护长江过程中生态优先、绿色发展的理念已经在强力推动下落地生根,长江生态修复取得的成效更增强了我们走绿色发展之路的信心和决心。

高校智库依托高校的学科优势,关键在于将学科优势转化为智库的专业优势。

总而言之,高校智库是中国特色新型智库建设体系中具有鲜明特色和独特优势的生力军。

广大高校智库要进一步增强服务决策能力,必须依托高校学科和人才基础,充分发挥高校智库的核心优势,在研究方向、人才体系、智库产品、机制创新、协作平台等方面找准着力点,真正激发智库活力和创造力。

比如,多省市联手协同治理长江,各自的小圈圈融成了大大的同心圆,不计一时得失,勇于机制创新,共同守护一江碧水、两岸青山,这场史无前例的环保总动员,给后人留下了宝贵的精神财富——用一场万众参与的生态保卫胜仗,诠释众志成城的神奇力量,让更多人受到鼓舞和激励。

(责编:孟哲、王静)。</p>

  系统保护长江是一场持久战,久久为功,才能给子孙后代留下一条清洁美丽的万里长江。 不仅如此,还有千千万万条江河亟待实施更有力的保护,修复长江生态环境的生动实践必将引领我们成就更辉煌的未来。   保护长江过程中生态优先、绿色发展的理念已经在强力推动下落地生根,长江生态修复取得的成效更增强了我们走绿色发展之路的信心和决心。

因此,如何将智库成果纳入科研成果评价体系,是完善考核评价、激励成果产出和激发人才活力的突破点。

 每个地区、每个企业只有自觉秉持环保理念谋划发展新路,才能赢得自身发展的机会。 同样,每位公民都肩负环保的责任和义务,以朴素节能的生活方式融入自然,为环境保护尽心献力。

高校智库不仅要善用优势、练好“内功”,把广大研究人员的活力充分调动和集聚起来,更要进一步搭建好平台网络,促进优势互补,围绕重大问题推动同类型不同智库间的协作研究,使高校智库形成集群效应,在中国智库高质量发展进程中发挥更大作用。

  二是摒弃以牺牲环境为代价的发展老路,冲破既得利益,绝非易事。  从前长江沿岸码头林立,小散乱的污染企业问题突出,改变重工业城市生产岸线举步维艰——大大小小的污染企业要关停、要转型,地方暂时减少了税收,政府要给企业补偿善后……面对修复长江生态环境的压倒性任务,各地痛下决心,铁腕施治,让一切不利于长江生态保护的产业结构、生产方式和生活方式统统让路于绿色高质量发展。

在此基础上,一些高校智库探索出“智库基金制”“成果购买制”和“直接奖励制”等人才激励和资金使用制度,在“合法、合规、合理”的原则下创新经费管理制度,保障人才、研究和成果,将国家的政策红利落到了实处,真正激发了智库发展潜力,为破解体制机制束缚打通了关节。

 比如,以平台化建设为特点的高校智库整合学校的人才资源,通过专职与兼职相结合、长聘与短聘相结合、校内与校外相结合,充分发挥了平台优势,使各类型专家在智库平台上能够找到自己的定位和空间;很多专业化的高校智库由首席专家牵头,完善高级研究员、专聘研究员、兼职研究员、市场聘用制等体系,并以此为基础,基于问题导向、问题意识打造跨学科研究团队,创新团队滚动制等机制,保障了专业化的深度发展;还有一些高校智库创新中国特色高校智库“旋转门”机制,吸收著名学者、社会名流和学者型官员成为智库的全职研究人员,拓宽了高校智库的人才渠道,并推动了高校人才体系制度的完善;此外,不少高校智库也有意识地注重中青年人才培养,比如吸纳年轻学者进入智库研究团队,参与内参、报告等咨政成果的生产和调研、咨政会议等活动,为博士后、智库型博士提供参与智库研究的机会,培养其学术与政策研究相结合的能力。 不管是整合校级资源打造的平台型智库,还是传统科研机构转型而来的机构型智库,人才体系和人才梯队都是智库高水平发展的重中之重,是高校智库产出思想力和影响力的基石。

比如,多省市联手协同治理长江,各自的小圈圈融成了大大的同心圆,不计一时得失,勇于机制创新,共同守护一江碧水、两岸青山,这场史无前例的环保总动员,给后人留下了宝贵的精神财富——用一场万众参与的生态保卫胜仗,诠释众志成城的神奇力量,让更多人受到鼓舞和激励。

长江横贯东西,“从雪山走来”,“向东海奔去”,汹涌奔流6300多公里;长江经济带覆盖205万平方公里土地上超过全国40%的人口及生产总值。

以此为目标,就需要围绕智库成果、人才、资金等要素构建一套完整的制度体系,在成果评价、人才激励和资金使用等方面进行有效的体制机制创新。

   二是摒弃以牺牲环境为代价的发展老路,冲破既得利益,绝非易事。 从前长江沿岸码头林立,小散乱的污染企业问题突出,改变重工业城市生产岸线举步维艰——大大小小的污染企业要关停、要转型,地方暂时减少了税收,政府要给企业补偿善后……面对修复长江生态环境的压倒性任务,各地痛下决心,铁腕施治,让一切不利于长江生态保护的产业结构、生产方式和生活方式统统让路于绿色高质量发展。

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